Motívom k využitiu e-learningu sú najmä úspory. Kde je možné ich hľadať? Hlavnou možnosťou ako ušetriť je nahradenie časti alebo dokonca väčšiny prezenčných školení e-learningovou formou. Koľko takýmto opatrením ušetrí konkrétna firma, záleží na počte zamestnancov, ktorí sa pravidelne zúčastňujú školení a tiež na množstve kilometrov, ktoré musia prejsť, aby na školenie dorazili. Vzhľadom k cenám pracovnej sily, cestovným nákladom a ubytovaniu je táto forma vzdelávania lacnejšia.
Menej viditeľnou možnosťou je fakt, že zamestnanci budú kurzy prechádzať z časti aj mimo pracovnú dobu, pretože v práci na to jednoducho nebudú mať čas. O úspešnom či neúspešnom absolvovaní kurzov vypovedajú povinné testy, ktoré sú na konci kurzu. Naše elearningové kurzy sú šíkovní študenti schopní absolvovať v zlomku času potrebného na realizáciu prezenčných školení.
Prvá časť tohoto vzdelávania pozostáva zo samoštúdia z našich pripravených študijných materiálov. Každý kurz má svojho lektora, s ktorým je možné konzultovať svoje otázky. Na konci prvej teoretickej časti sú povinné testy. Po ich absolvovaní príde študent na jednodňové alebo dvojdňové konzultačné stretnutie v skupine, na ktorom môže získané vedomosti rozvinúť o ďalšie praktické poznatky.
Po absolvovaní prvej elerningovej časti, úspešnom zvládnutí testov a absolvovaní praktickej časti dostane absolvent certifikát o ukončení vzdelávania.
Aktuálna ponuka elearningových kurzov
| Názov vzdelávania | Forma vzdelávania | Dĺžka prezenčného vzdelávania | Cena* | |
| 1. Administrácia a riadená dokumentácia v sociálnych službách | elearnig + prezenčná | 2 dni | na požiadanie | |
| 2. Individuálne plánovane v sociálnych službách | elearnig + prezenčná | 2 dni | na požiadanie | |
| 3. Riadenie rizík v sociálnych službách | elearnig + prezenčná | 2 dni | na požiadanie | |
| 4. Dôvera a odolnosť voči stresu pri práci | elearnig + prezenčná
|
2 dni | na požiadanie | |
| * Cena kurzov je rozdelená zvlášť za elearning a prezenčnú časť štúdia | ||||